Jornada noturna: Entenda melhor como funciona o trabalho de quem atua à noite

jornada noturna
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Está pensando em arrumar um emprego noturno? Então você provavelmente tem algumas dúvidas quanto a essa jornada, afinal, ela não é tão comum e alguns aspectos mudam um pouquinho.
Quer ficar por dentro de tudo? Então continue lendo e saiba mais!

Hora extra noturna

A principal mudança para quem trabalha em horário comercial é o valor do adicional noturno ao qual todos os empregados pela CLT têm direito. Você com certeza deve concordar que à noite os riscos e perigos são maiores para qualquer cidadão, portanto, a CLT garante por lei um aumento para quem trabalha à noite. É como se fosse uma hora extra.

Funciona da seguinte maneira: qualquer funcionário que atua entre 22h e 5h deve receber 20% a mais do valor de sua hora comum. Isso também acontece quando o funcionário cumpre suas horas extras dentro do horário citado, mas nesse caso ele recebe 20% do valor da hora extra.

Hora de trabalho

Outro diferencial para os trabalhadores noturnos é que a hora deles não tem realmente 60 minutos como a nossa. Na verdade, uma hora noturna corresponde atualmente a 52 minutos e 30 segundos. Dessa forma, totalizando uma jornada inteira à noite, um empregado trabalha por 7 horas mas recebe por 8.

Descanso

A hora de trabalho já é menor, mas trabalhar à noite exige abrir mão de uma outra parte do dia em que você consegue resolver praticamente tudo que precisa. Por isso, muitos trabalhadores acabam ficando acordados durante o dia e se cansam da mesma forma à noite. Assim, todo funcionário noturno tem direito a um descanso durante a jornada. Caso ele trabalhe por mais de seis horas, ele deve tirar um descanso de uma hora, pelo menos. Quem trabalha entre 4 a 6 horas deve descansar por quinze minutos, menos que isso não têm direito.

Alteração de horário

No caso de trabalhadores que fazem mudança de horário, existem algumas polêmicas. A justiça determina que não se deve lesionar o colaborador da empresa de forma alguma. Por isso, atualmente, é aceitável que a empresa mude a jornada da pessoa de noturna para diurna. A justiça considera que é sempre melhor para a saúde do cidadão ele modificar seu horário do noturno para a parte do dia. Entretanto, o salário diminui ao fazer essa mudança, o que causa muitas intrigas porque o funcionário muitas vezes não tem opção além de receber menos.

Para fazer uma alteração ao contrário, as leis trabalhistas são bastante rigorosas, uma vez que se o cidadão concordou em trabalhar à tarde, modificar seu período contra a sua vontade pode ser prejudicial. Por exemplo, se a pessoa possui filhos ou estuda à noite isso já é uma questão lesiva. Por isso, para mudar seu horário para o noturno, é necessário deixar bem claro na adesão do contrato que ambas as partes estão cientes e de acordo.

Cálculo de adicional noturno

Para fazer o cálculo correto de quanto você irá receber de adicional noturno, você deve multiplicar o valor da sua hora por 0,20, que no caso representa 20% do valor total.

Por exemplo, se seu salário mensal é de R$ 2.200 e você recebe R$ 10,00 por hora, multiplique os R$ 10,00 por 0,20, o valor encontrado é de R$ 2,00. Sendo assim, seu adicional é de R$ 2,00 por hora e você receberá R$ 12,00 por hora.

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